Hlavní navigace

Krácení dovolené za rodičovskou

  • (neregistrovaný) 213.151.91.---

    29. 10. 2013 16:04

    Dobrý den,
    chtěla jsem se zeptat, jestli stále platí, že pokud si zaměstnankyně po ukončení PPM nevybere dovolenou, je jí za dobu rodičovské krácena.
    Měla jsem pocit, že to již neplatí, ale nemohu to nikde najít.
    Děkuji moc

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 29. 10. 2013 16:17

      Kara (neregistrovaný) 95.82.152.---

      Re: Krácení dovolené za rodičovskou
      V takovém případě může dojít ke krácení, ale nemusí. Vše záleží na konkrétních datech v tom kalendářním roce (tzn. co bylo před MD, zda pracovala nebo marodila a pokud marodila, tak kolik toho v tom kal roce promarodila a od kdy do kdy byla MD).

    • 29. 10. 2013 16:32

      pn (neregistrovaný) 213.151.91.---

      Re: Krácení dovolené za rodičovskou
      Mohla bych Vás moc poprosit:
      Prac.poměr od 1.10.2012. Nemoc jen 15.2.-25.2.2013. Dovolená 2012 vyčerpána, 2013 nárok 20. Nástup na PPM 3.4.2013.

      Děkuji Vám

    • 29. 10. 2013 17:00

      Kara (neregistrovaný) 95.82.152.---

      Re: Krácení dovolené za rodičovskou
      Takže MD skončila 15.10. Pokud nebylo požádáno o čerpání řádné dovolené a byl rovnou nástup na rodičovskou dovolenou, tak se sečtou všechny promaroděné pracovní dny včetně promaroděných svátků v tom kal. roce a pracovní dny a svátky na rodičovské, tzn. v únoru 7 dní a od 16.10 do 31.12. to dělá 55 dnů, to je celkem 62 dnů. A protože to není ani 100 zameškaných dnů, ke krácení řádné dovolené nedojde. Celých 20 dnů zůstane schovaných na dobu návratu do práce po rodičovské.

    • 29. 10. 2013 18:07

      Pn (neregistrovaný) 88.100.162.---

      Re: Krácení dovolené za rodičovskou
      Děkuji moc!

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).