Re: Krácení dovolené za rodičovskou
V takovém případě může dojít ke krácení, ale nemusí. Vše záleží na konkrétních datech v tom kalendářním roce (tzn. co bylo před MD, zda pracovala nebo marodila a pokud marodila, tak kolik toho v tom kal roce promarodila a od kdy do kdy byla MD).
Re: Krácení dovolené za rodičovskou
Takže MD skončila 15.10. Pokud nebylo požádáno o čerpání řádné dovolené a byl rovnou nástup na rodičovskou dovolenou, tak se sečtou všechny promaroděné pracovní dny včetně promaroděných svátků v tom kal. roce a pracovní dny a svátky na rodičovské, tzn. v únoru 7 dní a od 16.10 do 31.12. to dělá 55 dnů, to je celkem 62 dnů. A protože to není ani 100 zameškaných dnů, ke krácení řádné dovolené nedojde. Celých 20 dnů zůstane schovaných na dobu návratu do práce po rodičovské.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
29. 10. 2013 16:04
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, jestli stále platí, že pokud si zaměstnankyně po ukončení PPM nevybere dovolenou, je jí za dobu rodičovské krácena.
Měla jsem pocit, že to již neplatí, ale nemohu to nikde najít.
Děkuji moc