Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
30. 10. 2013 10:18
Dobrý den,
zaměstnanec je v naší firmě zaměstnán od 24.10.2011,smlouvu má uzavřenou do 31.12.2013,pobírá důchod pro invaliditu 2. stupně. Dne 22.10.2012 onemocněl a nemoc stále trvá. Od OSSZ nám přišlo upozornění, na čerpání podpůrčí doby v délce 380 dní ke dni 5.11.2013. Jestli jsem to správně pochopila, musí si zaměstnanec požádát o prodloužení čerpání podpůrčí doby, a to může být dalších 350 dní. V této době nesmíme s tímto zaměstnancem rozvázat pracovní poměr? děkuji za odpověď.