Hlavní navigace

Skončení prac.poměru-část.invalid.důchod

  • (neregistrovaný) 193.179.131.---

    31. 10. 2013 15:39

    Prosím o pomoc. Jakým způsobem máme ukončit pracovní poměr zaměstnanci, který byl dlouhodobě nemocný, nemoc skončil dnes, dnes chce skončit i HPP a od 1.11.2013 má přiznaný invalidní důchod. Pro Úřad práce chce vyplnit průměrný čistý výdělek. Je narozený v 10/2013-tak asi půjde ještě na pracák. Prosím, můžeme s ním podepsat Dohodu o ukončení pracovního poměru z důvodu odchodu do částečného invalidního důchodu? Nevím jak to řešit, aby nepřišel o podporu anebo by jsme mu nemuseli platit odstupné. Moc děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 31. 10. 2013 15:49

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: Skončení prac.poměru-část.invalid.dů
      pokud chce skončit a zaměstnavatel s tím souhlasí, ukončete pracovní poměr dohodou a jako důvod skončení může uvést zdravotní důvody, na ÚP si řeknou jaké doklady budou případně chtít doložit (zdravotní důvody patří mezi důvody závažné), potvrzení o zaměstnání můžete také vystavit hned a do dokladu o průměrném výdělku pro ÚP napíšete průměrný čistý výdělek z rozhodného období, což je předchozí čtvrtletí

    • 31. 10. 2013 15:53

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: Skončení prac.poměru-část.invalid.dů
      ale nemůže být do evidence uchazečů o zaměstnání zařazena fyzická osoba, která je invalidní ve třetím stupni podle § 39 odst. 2 písm. c) zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, vyjma případu, kdy je schopna výdělečné činnosti za zcela mimořádných podmínek podle § 39 odst. 4 písm. f) téhož zákona

      Nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč o zaměstnání, který ke dni, k němuž má být podpora v nezaměstnanosti přiznána, není poživatelem starobního důchodu.

    • 31. 10. 2013 17:05

      therm (neregistrovaný) 89.203.143.---

      Re: Skončení prac.poměru-část.invalid.dů
      Děkuji moc. Prosím, zaměstnanec marodil od 02.05.2013 do 31.10.2013 včetně. Promarodil 116 pracovních dnů (bez víkendů a svátků - pracovní doba 5 dní v týdnů á 40 hod). Nárok na dovolenou mu budu krátit o 1/12? Ještě jednou díky.

    • 31. 10. 2013 17:51

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: Skončení prac.poměru-část.invalid.dů
      Pro Úřad práce chce
      >>>>vyplnit průměrný čistý výdělek. Je narozený v
      >>>>10/2013-tak
      >>>>asi půjde ještě na pracák. Prosím, můžeme s ním
      >>>>podepsat Dohodu o ukončení pracovního poměru z důvodu
      >>>>odchodu
      >>>>do částečného invalidního důchodu? Nevím jak to
      >>>>řešit,
      >>>>aby nepřišel o podporu anebo by jsme mu nemuseli
      >>>>platit odstupné. Moc děkuji.
      >>>
      >>>pokud chce skončit a zaměstnavatel s tím souhlasí,
      >>>ukončete pracovní poměr dohodou a jako důvod skončení
      >>>může uvést zdravotní důvody, na ÚP si řeknou jaké
      >>>doklady
      >>>budou případně chtít doložit (zdravotní důvody patří
      >>>mezi důvody závažné), potvrzení o zaměstnání můžete
      >>>také vystavit hned a do dokladu o průměrném výdělku
      >>>pro
      >>>ÚP napíšete průměrný čistý výdělek z rozhodného
      >>>období,
      >>>což je předchozí čtvrtletí
      >>
      >>ale nemůže být do evidence uchazečů o zaměstnání
      >>zařazena fyzická osoba, která je invalidní ve třetím
      >>stupni
      >>podle § 39 odst. 2 písm. c) zákona č. 155/1995 Sb., o
      >>důchodovém pojištění, vyjma případu, kdy je schopna
      >>výdělečné činnosti za zcela mimořádných podmínek podle
      >>§
      >>39 odst. 4 písm. f) téhož zákona
      >>
      >>Nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč o
      >>zaměstnání, který ke dni, k němuž má být podpora v
      >>nezaměstnanosti přiznána, není poživatelem starobního
      >>důchodu.
      >Děkuji moc. Prosím, zaměstnanec marodil od 02.05.2013
      >do 31.10.2013 včetně. Promarodil 116 pracovních dnů
      >(bez víkendů a svátků - pracovní doba 5 dní v týdnů á 40
      >hod). Nárok na dovolenou mu budu krátit o 1/12? Ještě
      >jednou díky.

      kdyby byl PP ukončen 31.10., tak jestli to byla jeho jediná nemoc, odpracoval alespoň 60 dnů, nárok na dovolenou by byl na poměrnou část za trvání PP, tedy 20:12x10=16,5 dne, ale promarodil 131 dnů včetně svátků, tedy ještě krácení o 2/12

    • 31. 10. 2013 15:50

      Kara (neregistrovaný) 95.82.152.---

      Re: Skončení prac.poměru-část.invalid.dů
      Proč byste mu měli platit odstupné, když chce skončit on sám? Sepíšete dohodu dle § 49. V té dohodě může být uvedeno, že jde o skončení pr. poměru ze zdravotních důvodů. Pokud pak on pracáku prokáže, že je jeho zdravotní stav opravdu špatný (nevím, co po něm bude ÚP vyžadovat k doložení, ale to mu určitě lékař potvrdí), tak mu podpora nebude krácená. Pro výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku použijete průměrný hodinový průměr pravděpodobný.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).