Re: základní mzda na pracovní smlouvě
No vidíte a nám včera právník řekl, že je to špatně, pak se v tom vyznejte. Auditor neřekl, že by to vadilo. Jen jednou volali z ÚP, když jim zaměstnanec ukázal smlouvu, že to máme chybně, že musí být základ minimální mzda.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
1. 11. 2013 8:18
Dobrý den,
prosím Vás moc o radu ohledně pracovní smlouvy. Jedná se mi o základní mzdu, zda může být takto na smlouvě sepsána. Máme Pracovní smlouvu, kde je dohodnuta mzda základní 6 700,-- Kč, ale k tomu dáváme Dodatek k pracovní smlouvě, kde jsou další příplatky, osobní ohodnocení, takže mzdu s příplatky a osobním ohodnocením mají vždy daleko vyšší než minimum 8 500,-- Kč. Auditor totiž toto kontroluje a nikdy nic neřekl. A právník řekl, že to takto nemůže být, že musíme mít mzdu základní vždy 8 500,-- Kč. Prosím Vás, jak je to tedy správně? Na mzdovém listě je vždy mzda vyšší, nemáme to ve smlouvě kvůli tomu, aby zamětnanec odešel pouze se základem. Nikdy se to nestalo.
Děkuji Hanka