Základní mzda na pracovní smlouvě

  • (neregistrovaný)

    1. 11. 2013 8:18

    Dobrý den,

    prosím Vás moc o radu ohledně pracovní smlouvy. Jedná se mi o základní mzdu, zda může být takto na smlouvě sepsána. Máme Pracovní smlouvu, kde je dohodnuta mzda základní 6 700,-- Kč, ale k tomu dáváme Dodatek k pracovní smlouvě, kde jsou další příplatky, osobní ohodnocení, takže mzdu s příplatky a osobním ohodnocením mají vždy daleko vyšší než minimum 8 500,-- Kč. Auditor totiž toto kontroluje a nikdy nic neřekl. A právník řekl, že to takto nemůže být, že musíme mít mzdu základní vždy 8 500,-- Kč. Prosím Vás, jak je to tedy správně? Na mzdovém listě je vždy mzda vyšší, nemáme to ve smlouvě kvůli tomu, aby zamětnanec odešel pouze se základem. Nikdy se to nestalo.
    Děkuji Hanka

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).