Re: základní mzda na pracovní smlouvě
No vidíte a nám včera právník řekl, že je to špatně, pak se v tom vyznejte. Auditor neřekl, že by to vadilo. Jen jednou volali z ÚP, když jim zaměstnanec ukázal smlouvu, že to máme chybně, že musí být základ minimální mzda.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
1. 11. 2013 8:18
Dobrý den,
prosím Vás moc o radu ohledně pracovní smlouvy. Jedná se mi o základní mzdu, zda může být takto na smlouvě sepsána. Máme Pracovní smlouvu, kde je dohodnuta mzda základní 6 700,-- Kč, ale k tomu dáváme Dodatek k pracovní smlouvě, kde jsou další příplatky, osobní ohodnocení, takže mzdu s příplatky a osobním ohodnocením mají vždy daleko vyšší než minimum 8 500,-- Kč. Auditor totiž toto kontroluje a nikdy nic neřekl. A právník řekl, že to takto nemůže být, že musíme mít mzdu základní vždy 8 500,-- Kč. Prosím Vás, jak je to tedy správně? Na mzdovém listě je vždy mzda vyšší, nemáme to ve smlouvě kvůli tomu, aby zamětnanec odešel pouze se základem. Nikdy se to nestalo.
Děkuji Hanka