Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
6. 11. 2013 13:51
Ve firmě máme 5 týdnů dovolené.
Zaměstnankyně byla na mateřské do 6.5.2013 (plný úvazek), po návratu 7.5.2013 přešla na práci 2 dny v týdnu a od 10/2013 je zpět na plný úvazek .Jaký bude její nárok na dovolenou? Moc děkuji