PP na dobu určitou

• dm (neregistrovaný)

  7. 11. 2013 10:56

  dobrý den, poprosila bych o kontrolu prac. poměrů na dobu určitou u našeho zaměstnance:
  1. smlouva na dobu určitou - 9.2011 - 31.12.2011 (to bylo ještě podle původního ZP)
  
  2. 1.1.2012 - 30.6.2012 (první smlouva po dle nového ZP)
  3. 1.7.2012 - 31.12.2012 (druhá smlouva podle nového ZP)
  4. 3.6.2013 - 31.12.2013 (protože mezi tím neuplynula doba 3 let, přihlíží se k tomu jako k třetímu v pořadí?)
  
  - tím pádem musí od 1.1.2014 dostat na dobu neurčitou, nebo ho min. 3 roky nesmíme zaměstnat? chápu to prosím dobře?
  
  mockrát předem děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 11. 2013 11:13

    

    pája

    Re: PP na dobu určitou
    >dobrý den, poprosila bych o kontrolu prac. poměrů na
    >dobu určitou u našeho zaměstnance:
    >1. smlouva na dobu určitou - 9.2011 - 31.12.2011 (to
    >bylo ještě podle původního ZP)
    >
    >2. 1.1.2012 - 30.6.2012 (první smlouva po dle
    >nového ZP)
    >3. 1.7.2012 - 31.12.2012 (druhá smlouva podle
    >nového ZP)
    >4. 3.6.2013 - 31.12.2013 (protože mezi tím
    >neuplynula doba 3 let, přihlíží se k tomu jako k třetímu v
    >pořadí?)
    >
    >- tím pádem musí od 1.1.2014 dostat na dobu neurčitou,
    >nebo ho min. 3 roky nesmíme zaměstnat? chápu to prosím
    >dobře?
    >naprosto sprááááááááááááávně
    >mockrát předem děkuji
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2013 11:25

    dm (neregistrovaný)

    Re: PP na dobu určitou
    >>dobrý den, poprosila bych o kontrolu prac. poměrů na
    >>dobu určitou u našeho zaměstnance:
    >>1. smlouva na dobu určitou - 9.2011 - 31.12.2011 (to
    >>bylo ještě podle původního ZP)
    >>
    >>2. 1.1.2012 - 30.6.2012 (první smlouva po dle
    >>nového ZP)
    >>3. 1.7.2012 - 31.12.2012 (druhá smlouva podle
    >>nového ZP)
    >>4. 3.6.2013 - 31.12.2013 (protože mezi tím
    >>neuplynula doba 3 let, přihlíží se k tomu jako k
    >>třetímu v
    >>pořadí?)
    >>
    >>- tím pádem musí od 1.1.2014 dostat na dobu
    >>neurčitou,
    >>nebo ho min. 3 roky nesmíme zaměstnat? chápu to
    >>prosím
    >>dobře?
    >>naprosto sprááááááááááááávně
    >>mockrát předem děkuji
    
    děkuji, hezký den
    >>
    >>

    •   Zobrazit celé vlákno