Hlavní navigace

PP na dobu určitou

  • (neregistrovaný) 90.179.184.---

    7. 11. 2013 10:56

    dobrý den, poprosila bych o kontrolu prac. poměrů na dobu určitou u našeho zaměstnance:
    1. smlouva na dobu určitou - 9.2011 - 31.12.2011 (to bylo ještě podle původního ZP)

    2. 1.1.2012 - 30.6.2012 (první smlouva po dle nového ZP)
    3. 1.7.2012 - 31.12.2012 (druhá smlouva podle nového ZP)
    4. 3.6.2013 - 31.12.2013 (protože mezi tím neuplynula doba 3 let, přihlíží se k tomu jako k třetímu v pořadí?)

    - tím pádem musí od 1.1.2014 dostat na dobu neurčitou, nebo ho min. 3 roky nesmíme zaměstnat? chápu to prosím dobře?

    mockrát předem děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 7. 11. 2013 11:13

      pája

      Re: PP na dobu určitou
      >dobrý den, poprosila bych o kontrolu prac. poměrů na
      >dobu určitou u našeho zaměstnance:
      >1. smlouva na dobu určitou - 9.2011 - 31.12.2011 (to
      >bylo ještě podle původního ZP)
      >
      >2. 1.1.2012 - 30.6.2012 (první smlouva po dle
      >nového ZP)
      >3. 1.7.2012 - 31.12.2012 (druhá smlouva podle
      >nového ZP)
      >4. 3.6.2013 - 31.12.2013 (protože mezi tím
      >neuplynula doba 3 let, přihlíží se k tomu jako k třetímu v
      >pořadí?)
      >
      >- tím pádem musí od 1.1.2014 dostat na dobu neurčitou,
      >nebo ho min. 3 roky nesmíme zaměstnat? chápu to prosím
      >dobře?
      >naprosto sprááááááááááááávně
      >mockrát předem děkuji
      >
      >

    • 7. 11. 2013 11:25

      dm (neregistrovaný) 90.179.184.---

      Re: PP na dobu určitou
      >>dobrý den, poprosila bych o kontrolu prac. poměrů na
      >>dobu určitou u našeho zaměstnance:
      >>1. smlouva na dobu určitou - 9.2011 - 31.12.2011 (to
      >>bylo ještě podle původního ZP)
      >>
      >>2. 1.1.2012 - 30.6.2012 (první smlouva po dle
      >>nového ZP)
      >>3. 1.7.2012 - 31.12.2012 (druhá smlouva podle
      >>nového ZP)
      >>4. 3.6.2013 - 31.12.2013 (protože mezi tím
      >>neuplynula doba 3 let, přihlíží se k tomu jako k
      >>třetímu v
      >>pořadí?)
      >>
      >>- tím pádem musí od 1.1.2014 dostat na dobu
      >>neurčitou,
      >>nebo ho min. 3 roky nesmíme zaměstnat? chápu to
      >>prosím
      >>dobře?
      >>naprosto sprááááááááááááávně
      >>mockrát předem děkuji

      děkuji, hezký den
      >>
      >>

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).