Zákaz práce nemocnému zaměstnanci

• Lucinda (neregistrovaný)

  9. 11. 2013 7:14

  Dobrý den, chci se zeptat, jestli je nějak možné zakázat práci nemocnému zaměstnanci, který chce i přes nemoc chodit do práce. Nemyslím žádné nachlazení, ale vážnější nemoc, která se právě při práci může zhoršit. Pokud se takto zaměstnanci něco stane, může být postihnut zaměstnavatel, když o nemoci věděl?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 11. 2013 8:47

    xJ (neregistrovaný)

    Re: zákaz práce nemocnému zaměstnanci
    Co na to váš závodní lékař? Ten musí vystavit posudek, jestli může nebo nemůže pracovat a kde. Tím se musíte řídit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2013 9:31

    Lucinda (neregistrovaný)

    Re: zákaz práce nemocnému zaměstnanci
    Naposledy byl na prohlídce v době, kdy byl ještě v pořádku. Je možné mu nařídit novou prohlídku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2013 10:35

    xJ (neregistrovaný)

    Re: zákaz práce nemocnému zaměstnanci
    Asi záleží na práci, kterou vykonává. A on byl práce neschopen a PN ukončil např. na vlastní žádost? Nebo jak víte, že je vážně nemocen?
    zákoník práce v § 103 uvádí
    (1) Zaměstnavatel je povinen
    a) nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti,
    
    tak že podle mne, jestli máte pochybnosti o jeho zdravotní způsobilosti, mohli byste mu nařídit mimořádnou zdravotní prohlídku
    
    i když v § 106 Práva a povinnosti zaměstnance je uvedeno
    Zaměstnanec je povinen podrobit se preventivním prohlídkám, vyšetřením nebo očkováním stanoveným zvláštními právními předpisy
    
    píše se tu o preventivní, ne mimořádné

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 11. 2013 10:37

    

    pája

    Re: zákaz práce nemocnému zaměstnanci
    -pokud by byl uznán práce neschopným, tak mu nesmíte umožnit pracovat
    -pokud je jeho nemoc pouze dle vašeho názoru ohrožující, je vaší povinností poslat ho k záv. lékaři, zda je zdr. schopen vykonávat práci sjednanou v PS.

    •   Zobrazit celé vlákno