Služební telefon - pracovní pohotovost

• Teriska (neregistrovaný)

  11. 11. 2013 9:11

  Dobrý den,
  většina zaměstnanců má od zaměstnavatele služební mobilní telefon. Většina z nich má zaveden neomezený tarif, tudíž může používat tento telefon i k soukromým účelům. Ti, kteří neomezený tarif nemají, mají určitou paušální částku, do jejíž výše vyřizují služební i soukromé hovory. Pokud tato částka není překročena, nikdo soukromé hovory nezkoumá a zaměstnanec je nemusí hradit.
  Teď mi jde o to, zdali těm, kteří mají služební mobilní telefon - ať už s neomezeným nebo omezeným tarifem, může zaměstnavatel nařídit, aby byli k dosažení na tomto telefonu i mimo pracovní dobu. A pokud ano, jednalo by se o držení pohotovosti?
  Nikde nemáme pravidla používání služebních mobilních telefonů sepsána, ale šlo by toto třeba právě nějakým vnitřním předpisem ošetřit?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 11. 2013 11:02

    Teriska (neregistrovaný)

    Re: Služební telefon - pracovní pohotovo
    Opravdu mi nikdo neporadíte???? :-(