Hlavní navigace

Práce přesčas a náhradní volno-děkuji

  • (neregistrovaný) 90.179.25.---

    11. 11. 2013 10:49

    Dobrý den, zkouším znovu a prosím o radu, protože se docela zamotávám.
    Zam-nec má úvazek 40h./týdně (8h./den) - směny má od 6hod. do 14,30hod.
    1/10 nastoupil směnu v 6hod., pracoval se souhlasem přesčas do 19hod. - tzn. že odpracoval 12hod. - náleží mu 25%přípl.za přesčas 4 hodiny, nečerpal náhr.v.
    2/10 nastoupil směnu v 6hod. a zase pracoval přesčas do 24,00hod.-tzn., že odpracoval 17hodin.
    3/10 byl doma - ale dle jeho úvazku měl mít směnu od 6h. do 14,30h., tzn., že vykážeme, že čerpal náhr.volno v délce 8hodin za práci 2/10?
    A tudíž mu za práci 2/10 vznikne příplatek 25% za přesčas jen za 1 hodinu a dále noční příplatek 10% za 2hodiny?
    Dále již pracoval dle úvazku 8 hod./denně. Tzn., že za říjen má 5hod. přesčasu a 2hodiny práce v noci?
    Tímto prosím zkušené, zda to mám správně.
    Splňujeme tímto podmínku Zák.Pr., že jeho přesčas za týden nepřekročil 8hodin?
    Doufám, že splňujeme všechny podmínky v Zák.Pr. ohledně délky odpočinku. Nebo nám tímto vzniká nějaký problém ohledně kontrol?
    Prosím zkušené za cenné rady.
    Děkuji předem a přeji pěkný deb

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).