Zaměstnání malého rozsahu

• RomanaN (neregistrovaný)

  11. 11. 2013 14:22

  Dobrý den,
  
  chtěla bych se zeptat.. Když v dohodě o provedení práce není přesně daná hrubá měsíční mzda, ale je tam uvedeno, že zaměstnanec bude pracovat maximálně 20 hodin týdně za hodinovou sazbu 120 Kč, tak se podle mě jedná o zaměstnání malého rozsahu. Bude někomu vadit, když tohoto zaměstnance přihlásím na zdravotní pojištění a na OSSZ jako "normálního zaměstnance" tedy ne jako zaměstnání malého rozsahu - přihlásím ho do osmi dnů od podepsání smlouvy a ne až po spočítání hrubé mzdy? - je totiž velmi pravděpodobné, že částku 2 500 Kč za měsíc překročí...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 11. 2013 22:16

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání malého rozsahu
    Pokud píšete o Dohodě o provedení práce, tam jsou jiná pravidla. Nebo myslíte Dohodu o pracovní činnosti?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2013 22:17

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání malého rozsahu
    Tady si přečtěte rozdíl mezi DPP, DPČ.
    
    http://www.jakpodnikat.cz/zamestnani.php

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2013 8:01

    RomanaN (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání malého rozsahu
    Omlouvám se, myslela sem dohodu o pracovní činnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 11. 2013 12:00

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání malého rozsahu
    musíte ho přihlásit jako ZMR, tj. na ZP odhlašovat a přihlašovat podle příjmu, na SP přihlásit až pokud dosáhne 2500 Kč. Je to důležité pro odvod ZP (pokud není osobou, za kterou je plátcem poj. stát, dopočítáváte ZP do minima v měsících, kdy dosáhne 2500 Kč, v ostatních ne, v těch je OBZP a musí si ZP platit sám), i pro příp.nárok na nemocenské dávky.

    •   Zobrazit celé vlákno