Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
11. 11. 2013 14:31
Dobrý den, prosím o radu.
Zaměstnanec nastoupil do zaměstnání 4.2.2013 a skončil 14.10.2013. V tomto období čerpal neplacené volno 12kalendářních (10 pracovních dnů), nemocenskou nečerpal.
Nevím, jestli správně počítám, jaký měl nárok na dovolenou. Myslím si, že je to 14 dní, ale nejsem si jistá. Mohl by mi prosím někdo zkušený poradit?