Re: dovolená nelze propadnout od 2012?
Ano, pokud není umožněno zaměstnaci vyčerpat dovolenou, nepropadne, ale převádí se do následujícího roku. Důvodem k převodu dovolené by mohly být pčekážky na straně zaměstnance (nemoc, MD, RD) nebo vážné provozní důvody zaměstnavatele. Pokud se dovolená převede aniž by to byl některý z těchto důvodů, při kontrole z IP budete mít co vysvětlovat, proč jste nenařídili a neumožnili čerpání dovolené v daném kalendářním roce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
12. 11. 2013 7:21
prosím o potvrzení či vyvrácení. Je pravda že od 2012 nemůže nárok na D zaniknout/propadnout/? Co to znamená v praxi? Zam.nevyčerpal D z předchozíhoi roku do 31.10. tzn.že od 1.11.automaticky čerpá / i kdyby o tom nevěděl.( žádná nemoc či mateřská v KR nebyla).Tak to platilo, je to tedy jinak? Děkuji