Re: prosím o pomoc mzodvé účetní
Takže 11.11. měl pěkně nastoupit do práce, nebo vás požádat o ukončení pracovního poměru dohodou. Jinak mu nabíhají "áčka", protože pokud má ukončenou neschopenku, musí chodit do práce nebo skončit pracovní poměr.
Nevím, jestli třeba nemá nějakou starou dovolenou, kterou byste mu dali vyčerpat a potom se domluvili na skončení PP , protože kdyby zaměstnavatel nesouhlasil, tak by musel dát výpověď a po celou výpovědní dobu chodit do práce.
Re: prosím o pomoc mzodvé účetní
Děkuji moc za Vaší odpoěď, ano má dovolenou kterou bude čerpat. Víte jde o dlohodobého zaměstnance, chtěl by u nás jak bude na tom zdravotně líp pracovat, ale teď ještě nemůže , tak nevím co s ním kdy vyčerpá dovolenou, ach jo Na PU nemůže když má plný invalidní důchod ?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
12. 11. 2013 12:45
Dobrý den, náš zaměstnanec dnes přinesl ukončení PN, od 19.9.2013, mu byl přiznán celý inva.důchod.Musí jít na PÚ? Já ho odhlásím ze soc a zdrav.pojištění, ale co bude dál. Ještě není úplně v pořádku, pořád chodí na rehabilitace, jde o dlouhodobého zaměstnance, tak opravdu nevím co s tí, asi počítla, jak bude moci, tak bude znova pracovat, ale co teď po tu dobu kdy nemůže?Děkuji, vím , že můj dotaz je dost zmatený, ale snad to někdo pochopí. Děkuji Jarmila