Re: Od 1.1.14 prac.poměr x odměna jednat
Myslím, že to tak zcela není. Je otázka na jakou činnost bude mít člen statutárního orgánu (tedy i jednatel) pracovní smlouvu.
Něco jiného je obchodní vedení a něco jiného je např. pracovní poměr jednatele např. jako prodavače, programátora atd.
To je příliš zjednodušující pohled.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
12. 11. 2013 18:21
Dobrý den,
na školení o novém občanském zákoniků a na základě dalších
rad daň.poradů se vracíme před rok 2011, nedoporučuje
se mít pracovní poměr jednateli. Jeho odměna má být řešená
pouze odměnou jednatele za výkon funkce.
Nikde se ale nepíše, jak je to pokud máme společníky
na pracovní poměr a statutáry (předseda představenstva,
členové dozorčí rady,..). Nevíte, zda je tam také ten
názor, že nelze mít pracovní poměr, ale má se řešit přes
odměnu statutára, společníka???