Výpověď ze zdrav.důvodů a nová nemoc

• Ivana3 (neregistrovaný)

  13. 11. 2013 10:43

  dobrý den, zaměstnanec dostal 17.9.13 výpověď § 52e)
  dne 20.9.13 donesl neschopenku, kdy můžeme ukončit pracovní poměr? přerušuje tato nemoc běh výpovědní doby ? měl by skončit 30.11.13 ale pokud bude i nadále na nemocenské? prosím o radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 11. 2013 12:50

    Kara (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze zdrav.důvodů a nová nemoc
    Pokud nejpozději 30.11. neprohlásí, že na prodloužení netrvá, tak pracovní poměr neskončí. Skončil by pak až po uplynutí promaroděné výpovědní doby po skončení nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2013 10:43

    Ivana3 (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze zdrav.důvodů a nová nemoc
    Paní Karo, tento zaměstnanec si sám požádal o invalidní důchod, má to nějaký vliv na jeho pracovní poměr? Mám zaměstnance informovat o možnosti, že prac.poměr může skončit 30.11.13 pokud by si požádal ? v případě že si nepožádá , znamená to že budu po ukončení této nemoci zameškanou dobu 2 měs.platit průměrným výdělkem je to tak? moc děkuji za radu.

    •   Zobrazit celé vlákno