Re:není zač
>>>Prosím o kontrolu.
>>>2012 - celý rodičovská dovolená s příspěvkem
>>>2013 - 1.1.-10.5. rodičovská dovolená t.j. 94 dní
>>>prac. včetně svátků
>>>2013 - 11.5. - 22.11.2013 mateřská dovolená
>>>2013 - 23.11.2013 čerpání řádné dovolené - pokud o ni
>>>zažádá
>>>2013 - bez krácení 20 dní
>>>2013 - do 20.12.2013
>>>2013 - od 21. 12. 2013 rodičovská t.j. 7 prac. dní
>>>včetně svátků
>>>tím by překročila 100 dní a krátila by se ŘD o 2/12 -
>>>2 dny
>>>Děkuji za radu.
>>
>>dovolená vyčerpaná po skončení MD se z důvodů
>>následného čerpání RD nekrátí
>>§ 223
>>Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před
>>nástupem
>>rodičovské dovolené není možné z důvodu následného
>>čerpání rodičovské dovolené krátit.
>Moc a moc děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
14. 11. 2013 11:08
Prosím o kontrolu.
2012 - celý rodičovská dovolená s příspěvkem
2013 - 1.1.-10.5. rodičovská dovolená t.j. 94 dní prac. včetně svátků
2013 - 11.5. - 22.11.2013 mateřská dovolená
2013 - 23.11.2013 čerpání řádné dovolené - pokud o ni zažádá
2013 - bez krácení 20 dní
2013 - do 20.12.2013
2013 - od 21. 12. 2013 rodičovská t.j. 7 prac. dní včetně svátků
tím by překročila 100 dní a krátila by se ŘD o 2/12 - 2 dny
Děkuji za radu.