Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
14. 11. 2013 19:18
Dobrý den, jeden zaměstnanec naší firmy je dočasně práce neschopným. První den neschopnosti připadl na neděli, a 2.den neschopnosti připadl na první pracovní den a to byl státní svátek.Tento tedy počítám jako první pracovní den prac.neschopnosti.
Ze zákona vím, že tento den - svátek se počítá do pracovních dní pro výpočet dávek, které platí zaměstnavatel. Řeším ale ,jesli zvažuji správný postup, když zaměstnanci poskytnu i náhradu mzdy za svátek ve mzdě? Děkuji mzdovým účetním za radu.
S pozdravem
Elin