Re: Řádná dovolená a konec mateřské
Řekněte zaměstnavateli, ať si přečte Zákoník práce § 217 odst.5
§ 217 ZP
(5) Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, je zaměstnavatel povinen jejich žádosti vyhovět.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
15. 11. 2013 8:53
Prosím o radu, jak postupovat, když jsem požádala zaměstnavatele o řádnou dovolenou po mateřské a zaměstnavatel mi sdělil, že nemá žádný důvod mi dovolenou poskytnout. Na provní mateřskou jsem nastoupila 13.2.11, rodičovskou od 23.8.11 druhou mateřskou od 3.5.13 a rodičovskou od 15.11.13. Opravdu nemám na dovolenou nárok? Děkuji