Hlavní navigace

Dohoda o pracovní činnosti po RD

  • 37.221.254.---

    15. 11. 2013 9:20

    Chceme vzít pracovnici po RD ale jelikož není moc práce, tak na dohodu o pracovní činnosti. Jiný pracovní poměr nebude mít, znamená to, že:
    - pro ní platí, pokud bude mít méně než 8000 Kč tak se doplácí zdravotní (dítě bude chodit do školky) ?
    - když je DoPČ může mít jeden měsíc třeba 10 hodin a další 100 hodin tak aby to v průměru za rok nepřesáhlo polovinu pracovní doby ?
    - pokud jí uzavřeme na rok a třeba by práce nebyla vůbec, můžeme jí ukončit předčasně a když ano tak s odstupným?
    - kdyby šla na ÚP a přitom by si přivydělala u nás, potom to musí hlásit, nesmí si vydělat víc než 4250 (půlku min.mzdy) a ten měsíc nebere podporu ?
    - jak vlastně dlouho se teď bere podpora a kolik %? Před nástupem na MD pracovala, teď jí je 39 roků

    Děkuji za kontrolu a vaše odpovědi

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 15. 11. 2013 9:42

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: Dohoda o pracovní činnosti po RD
      >Chceme vzít pracovnici po RD ale jelikož není moc
      >práce, tak na dohodu o pracovní činnosti. Jiný pracovní
      >poměr nebude mít, znamená to, že:
      >- pro ní platí, pokud bude mít méně než 8000 Kč tak se
      >doplácí zdravotní (dítě bude chodit do školky) ?

      Minimální vyměřovací základ je od srpna 8500,-Kč.

      >- když je DoPČ může mít jeden měsíc třeba 10 hodin a
      >další 100 hodin tak aby to v průměru za rok nepřesáhlo
      >polovinu pracovní doby ?

      Ano průměr za dobu, na kterou je DPČ sjednána.

      >- pokud jí uzavřeme na rok a třeba by práce nebyla
      >vůbec, můžeme jí ukončit předčasně a když ano tak s
      >odstupným?

      U DPČ není nárok na odstupné a výpovědní doba je 15 dnů.

      >- kdyby šla na ÚP a přitom by si přivydělala u nás,
      >potom to musí hlásit, nesmí si vydělat víc než 4250
      >(půlku min.mzdy) a ten měsíc nebere podporu ?

      Ano, podpora se po dobu DPČ pozastaví.

      >- jak vlastně dlouho se teď bere podpora a kolik %?
      >Před nástupem na MD pracovala, teď jí je 39 roků

      5 měsíců, 2 měsíce 65%, 2 měsíce 50% a zbytek 45%.
      >
      >Děkuji za kontrolu a vaše odpovědi

    • 15. 11. 2013 10:08

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      :-)
      >>>Chceme vzít pracovnici po RD ale jelikož není moc
      >>>práce, tak na dohodu o pracovní činnosti. Jiný
      >>>pracovní
      >>>poměr nebude mít, znamená to, že:
      >>>- pro ní platí, pokud bude mít méně než 8000 Kč tak
      >>>se
      >>>doplácí zdravotní (dítě bude chodit do školky) ?
      >>
      >>Minimální vyměřovací základ je od srpna 8500,-Kč.
      >>
      >>>- když je DoPČ může mít jeden měsíc třeba 10 hodin a
      >>>další 100 hodin tak aby to v průměru za rok
      >>>nepřesáhlo
      >>>polovinu pracovní doby ?
      >>
      >>Ano průměr za dobu, na kterou je DPČ sjednána.
      >>
      >>>- pokud jí uzavřeme na rok a třeba by práce nebyla
      >>>vůbec, můžeme jí ukončit předčasně a když ano tak s
      >>>odstupným?
      >>
      >>U DPČ není nárok na odstupné a výpovědní doba je 15
      >>dnů.
      >>
      >>>- kdyby šla na ÚP a přitom by si přivydělala u nás,
      >>>potom to musí hlásit, nesmí si vydělat víc než 4250
      >>>(půlku min.mzdy) a ten měsíc nebere podporu ?
      >>
      >>Ano, podpora se po dobu DPČ pozastaví.
      >>
      >>>- jak vlastně dlouho se teď bere podpora a kolik %?
      >>>Před nástupem na MD pracovala, teď jí je 39 roků
      >>
      >>5 měsíců, 2 měsíce 65%, 2 měsíce 50% a zbytek 45%.
      >>>
      >>>Děkuji za kontrolu a vaše odpovědi
      >*****
      >Jste naprosto úžasná !! Děkuji

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).