není zač, pěkný den
>>>Dobrý den. Nejsem mzdová účetní, proto prosím o radu.
>>>Jestli zaměstnávám pracovníka na dohodu o provedeni
>>>práce a jeho mzda bude menši než 10000 Kč, stejne
>>>musím
>>>jeho přihlásit na PSSZ a VZP?
>>>Když ten budoucí zaměstnanec stoji na úřadu práce
>>>musi
>>>nahlásit, že našel práci?
>>>Předem moc Vám děkuji.
>>
>>
>>Pokud odměna z DPP bude do 10 000,-Kč za měsíc, pak
>>na
>>SP a ZP nehlásíte. Zaměstnanec musí nejpozději v den
>>nástupu na ÚP nahlásít, že má zaměstnání.
>
>Moc Vám děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
15. 11. 2013 9:42
Dobrý den. Nejsem mzdová účetní, proto prosím o radu. Jestli zaměstnávám pracovníka na dohodu o provedeni práce a jeho mzda bude menši než 10000 Kč, stejne musím jeho přihlásit na PSSZ a VZP?
Když ten budoucí zaměstnanec stoji na úřadu práce musi nahlásit, že našel práci?
Předem moc Vám děkuji.