Hlavní navigace

Práce na částečný úvazek

  • (neregistrovaný) 90.176.142.---

    18. 11. 2013 10:37

    Zaměstnankyně po RD nastupuje po dohodě na částečný pracovní úvazek - 4 hodiny denně/8000 kč měsíční mzda. Na plný nastoupí až po nástupu dítěte do školky v září 2014.
    Jaké mám já jako zaměstnavatel povinnosti - oznámím změnu pouze na zdravotní pojišťovnu?
    Stačí dodatek k stávající pracovní smlouvě nebo pracovní smlouvu na ten částečný úvazek raději novou a poslat na OSSZ?
    Vykonávat bude stejnou činnost, takže předpokládám, že DPP uzavřít nelze nebo jiný způsob výhodnějšího zdanění?
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 18. 11. 2013 11:06

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: práce na částečný úvazek
      Pokud již přestala pobírat rodič. příspěvek, pak odhlásíte na ZP kódem U. Sepíšete změnu prac. doby, na OSSZ nic neposíláte. Pokud bude vykonávat stejnou činnost, pak DPP sepsat nemůžete.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).