Re: nemocenská
O uschopnění nebo neuschopnění rozhodne lékař podle Vašeho zdravotního stavu. Jinak pokud budete před svátky uschopněná, tak svátek v pracovní den se platí buď náhradou (tzn. hodinový průměr x úvazek v tom dni), to v případě ze nejste odměňovaná měsíční mzdou. Pokud máte měsíční mzdu, tak ta se v takovém případě nekrátí.
Re: nemocenská
vzhledem k tomu, že letošní vánočníá svátky spadají do jinak pracovních dní (není to sobota ani neděle), pak pokud pracujete pondělí až pátek, dostanete za svátky zaplacenou náhradu mzdy
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
18. 11. 2013 10:49
Dobrý den,
chci se zeptat,jdu v prosinci na plánovanou operaci a měla bych být na neschopence přes svátky a přemýšlím,jestli se mám uschopnit,nebo marodit přes svátky,co se mi víc vyplatí,proplácí se i svátky jako normální pracovní den?