Výpověď zaměstnancem

• EllaSharlota (neregistrovaný)

  19. 11. 2013 8:18

  Dobrý den, můžete mi někdo poradit s výpovědí, kterou mi dává zaměstnanec? Musíme dodržet dvouměsíční výpovědní lhůtu? Nechci s ním jít na dohodu, jednak proto, že chce odejít sám a chce být na pracovním úřadě a jednak proto, že tu máme dotované místo a jsme povinni nesnížit počet zaměstnanců po dobu dotace. Proto trvám z jeho strany na výpovědi, ale nechci ho tu mít dva měsíce. Pustila bych ho už k 30.11.2013. Je to u výpovědi možné? Nebo musíme dodržet minimálně dva měsíce tzn. 31.1.2014? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 11. 2013 8:28

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnancem
    Proč nesepíšete dohodu o ukončení prac. poměru ke dni 30.11.2013?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2013 8:31

    EllaSharlota (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnancem
    Protože, chceme, aby bylo evidentní, že on je tím kdo požaduje ukončení! Jak jsem psala, je to i z důvodu pro pracovní úřad, o kterém si myslí, že ho bude půl roku živit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2013 8:44

    

    longstarr1

    Re: Výpověď zaměstnancem
    Pak musíte výpovědní lhůtu dodržet

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 11. 2013 8:44

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnancem
    U výpovědi musí být VD.
    Dohoda může být formulovaná tak, aby bylo jasné, koho to napadlo.
    ÚP ho bude živit tak jako tak. Nevalně, ale bude.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2013 8:44

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnancem
    U výpovědi musíte dodržet 2 měsíční výpovědní dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2013 8:59

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnancem
    Vy jste dobrá - vy ho nechcete, ale pustit ho na dohodu taky nechcete...Ať požádá o ukončení dohodou, vy s tím souhlaste a na jeho místo ihned přijměte někoho jiného. Tím stavy nesnížíte.

    •   Zobrazit celé vlákno