Re: nemocenská a odchod do důchodu
k tomu, aby s vámi zaměstnavatel ukončil prac.poměr, by musel mít zákonné důvody (např. nadbytečnost, zrušení provozovny...), to, že máte důchdodový věk takovým důvodem není. Ano, o důchod můžete žádat zpětně, ale pokud bude nemoc dlouhá a budete žádat zpětně třeba o několik měsíců, může se stát, že budete muset vracet nemocenské dávky (resp. vám ji potom započtou s tím zpětně vypláceným důchodem). Důchodci totiž mají nárok pouze na 63 dní nemocenské (od nového roku 70).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
19. 11. 2013 21:23
Dobrý večer, jsem po úraze na nemocenské, která bude trvat ještě několik měsíců. 6.12.2013 mi vzniká nárok na starobní důchod, ale zatím jsem o něj nežádal. Může zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr? Můžu zažádat o důchod po ukončení nemocenské se zpětnou platností?
Moc děkuji za radu.