Re: nemocenská a odchod do důchodu
k tomu, aby s vámi zaměstnavatel ukončil prac.poměr, by musel mít zákonné důvody (např. nadbytečnost, zrušení provozovny...), to, že máte důchdodový věk takovým důvodem není. Ano, o důchod můžete žádat zpětně, ale pokud bude nemoc dlouhá a budete žádat zpětně třeba o několik měsíců, může se stát, že budete muset vracet nemocenské dávky (resp. vám ji potom započtou s tím zpětně vypláceným důchodem). Důchodci totiž mají nárok pouze na 63 dní nemocenské (od nového roku 70).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
19. 11. 2013 21:23
Dobrý večer, jsem po úraze na nemocenské, která bude trvat ještě několik měsíců. 6.12.2013 mi vzniká nárok na starobní důchod, ale zatím jsem o něj nežádal. Může zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr? Můžu zažádat o důchod po ukončení nemocenské se zpětnou platností?
Moc děkuji za radu.