Re: evidence na úřadu práce
Zaměstnavatel vám nemůže dát výpověď v době mateřské a rodičovské dovolené. Výpověď by vám mohl dát v době čerpání řádné dovolené, pokud jste o ni požádala po ukončení mateřské dovolené.
Na ÚP se nemusíte jít hlásit, stačí na vaší ZP nahlásit, že se staráte o dítě a bude za vás plátcem na ZP stát.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
20. 11. 2013 10:22
Dobrý den, prosím o radu, dostávám výpověď z pracovního poměru v době kdy jsem se chtěla vrátit po vyčerpání pobírání dávek peněžité pomoci v mateřství tedy po 28 týdnech. Výpověď je dána z organizačních důvodů - zrušení pracovního místa (jako).
Mám 2 dotazy - jak je to s evidencí na úřadu práce - budu pobírat rodičovský příspěvek do 2 let věku dítěte mám se jít zaevidovat na
úřad práce ode dne skončení pobírání PPM když nebudu mít již žádného zaměstnavatele
- myslím že výpověď je stejně neplatná, ale to už asi budu muset řešit jinak.
Děkuji