Dovolená

• ˇKarolinka (neregistrovaný)

  21. 11. 2013 7:05

  Dobrý den,
  z provozních důvodů nemůžeme vyčerpat nárok na dovolenou za rok 2013 do konce roku 2013, můžeme ji převést do roku 2014 a jako zaměstnavatel nařídit dovolenou vyčerpat do 30.6.2013? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 11. 2013 7:06

    ˇKarolinka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Opravuji se : do 30.6.2014

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2013 7:13

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2013 7:18

    Děkuji p. Jasná (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    >>>Dobrý den,
    >>>z provozních důvodů nemůžeme vyčerpat nárok na
    >>>dovolenou za rok 2013 do konce roku 2013, můžeme ji
    >>>převést
    >>>do roku 2014 a jako zaměstnavatel nařídit dovolenou
    >>>vyčerpat do 30.6.2013? Děkuji
    >>Opravuji se : do 30.6.2014
    >
    >Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 11. 2013 7:21

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>>Dobrý den,
    >>>>z provozních důvodů nemůžeme vyčerpat nárok na
    >>>>dovolenou za rok 2013 do konce roku 2013, můžeme ji
    >>>>převést
    >>>>do roku 2014 a jako zaměstnavatel nařídit dovolenou
    >>>>vyčerpat do 30.6.2013? Děkuji
    >>>Opravuji se : do 30.6.2014
    >>
    >>Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno