Re: Stravenky - stravné
to jestli zaměstnavatel poskytuje stravenky nebo jakýkoliv příspěvek na jídlo je jen a jen jeho věc, žádný zákon mu to nenařizuje. Jestliže zaměstnanec je vyslán na pracovní cestu na příkaz zaměstnavatele, pak zaměstnavatel je povinen zaplatit stravné. Nevím co myslíte náklady vynaložené s pracov. cestou např. ubytování, myslíte, že by bylo normální, aby jel na PC a platil si hotel? Vy si taky nekoupíte do práce počítač, aby jste mohla pracovat, nebo ano?
Re: Stravenky - stravné
Děkuji moc za odpovědi - dvojí přístup tedy lze. Ach, jo.
Nad náklady s prac. cestou se nepozastavuji, to je jasné, ale ten dvojí přístup mě zarazil.
Díky moc, pěkný večer
Re: Stravenky - stravné
Ale to není žádný dvojí přístup. Prostě pokud zaměstnavatel zaměstnance někam vysílá na pracovní cestu je jasné, že bude mít určitě vyšší náklady na stravování,než pokud by byl v místě pracoviště.Takže to je naprosto v pořádku a funguje to tak drahně let.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
21. 11. 2013 20:13
Dobrý den,
měla bych dotaz. Ve firmě (kam jsem nastoupila) jsem zjistila, že zaměstnancům se neposkytují stravenky, případně jakýkoli příšpěvek na jídlo. Pokud však zaměstnanec je vyslán na pracovní cestu, dostane proplaceno náklady vynaložené s prac. cestou a stravné dle zákona. Tzn. pokud nikam necestuje - nedostane nic. Zdá se mi tento dvojí přístup hodně zvláštní. Je to takto možné?
Děkuji SCS