Re: Odměna
Nejjednodušší bude sepsat s ní dohodu o provedení práce, na kterou může odpracovat maximálně 300 h v kalend. roce. Pokud bude výdělek do 10 tis. v měsíci, SP ani ZP se neodvede. Co se týká daně, tak pokud nemá podepsané daňové prohlášení u jiného zaměstnavatele, může podepsat u Vás, z vypočítané daně se uplatní sleva na poplatníka, takže daň může být nulová (tedy pokud není starobní důchodce, ti slevu nemají). Pokud nemůže u Vás podepsat daňové prohlášení, bude daň 15%.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
24. 11. 2013 22:21
Dobrý den, jsme sdružení přátel hudby (nezisková organizace) a pořádáme vystoupení. Bude s námi vystupovat jedna paní, která vše bude uvádět. Dohodli jsme se, že za každé vystoupení dostane cca 200 Kč, kterých bude do roka tak 6. Může nám někdo poradit, jaká smlouva, dohoda nebo něco jiného se s v tomto případě sepisuje? A zda její odměna bude podléhat odvodu daně z příjmů?