Re: nárok na dovolenou
Pokud odpracujete alespoň 60 dnů ( nebudete v PN), vzniká V8m již roční nárok. Dovolenou určuje zaměstnavatel a přestože ještě nebudete mít odprac.rok, může V8m dovolenou poskytnout, pokud bude předpoklad, že alikotní nárok( protože od března nebude to celá roční dovolená) bude do konce roku odpracován.
Takže nejlépe domluvte se se zaměstnavatelem předem (včas) , aby Vám mohl vyjít vstříc, povinnost poskytnout dovolenou jak Vy chcete však nemá.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
25. 11. 2013 15:45
Dobrý den, může mi někdo prosím poradit?Nevím, na koho se obrátit. Příští rok v březnu nastoupím do zaměstnání a od 26.6.-6.7. bych chtěla čerpat dovolenou.Je toto možné?Budu už mít nárok?
Mnohokrát děkuji!