Re: Dovolená za odpracované dny
mají nárok 20 dní, takže pokud odpracuje 60 dní (nebyla nebo nebude nemocná), a do 8.9. nikde nepracovala, vznikne jí nárok na 5 dní dovolené. Pokud do 8.9. někde pracovala, bude mít nárok na 6,5 dne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
26. 11. 2013 8:43
Dobrý den,
mám pracovnici, která nastoupila do PP (doba určitá) 9.9.2013 a končí 31.12.2013 v prosinci chce čerpat dovolenou. Odpracovala celý říjen a odpracuje i listopad a prosinec - může si vzít v prosinci 5 dnů dovolenou za odpracované dny - máme 20 denní nárok 1/12 =1,5 dne za měsíc - nebo má v prosinci nárok jen za dva odpracované měsíce.
Předem moc děkuji