Re: Dovolená za odpracované dny
mají nárok 20 dní, takže pokud odpracuje 60 dní (nebyla nebo nebude nemocná), a do 8.9. nikde nepracovala, vznikne jí nárok na 5 dní dovolené. Pokud do 8.9. někde pracovala, bude mít nárok na 6,5 dne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
26. 11. 2013 8:43
Dobrý den,
mám pracovnici, která nastoupila do PP (doba určitá) 9.9.2013 a končí 31.12.2013 v prosinci chce čerpat dovolenou. Odpracovala celý říjen a odpracuje i listopad a prosinec - může si vzít v prosinci 5 dnů dovolenou za odpracované dny - máme 20 denní nárok 1/12 =1,5 dne za měsíc - nebo má v prosinci nárok jen za dva odpracované měsíce.
Předem moc děkuji