Čerpání dovolené
- Doprovod k lékaři - propustka? Poslední názor: 8.12.
- HHP a DPP v jednom měsíci Poslední názor: 8.12.
- Prosím o kontrolu proplacení práce ve svátek a přesčasy Poslední názor: 8.12.
- Práce ve svátek, o sobotě a čerpání náhradního volna Poslední názor: 8.12.
- Sleva na pojistném Poslední názor: 8.12.
- Přefakturace poukázek Poslední názor: 8.12.
- Přefakturace do třetí země Poslední názor: 8.12.
- Doklad z registrační pokladny nad 10000 Poslední názor: 8.12.
- Stravenkový paušál Poslední názor: 8.12.
- Přechod z hlavní činnosti na vedlejší prosím Poslední názor: 8.12.
- Odměna za zpracování výplat Poslední názor: 7.12.
- Doúčtování doplatku k faktuře - kontrolní hlášení Poslední názor: 7.12.
- Účet v bance Poslední názor: 7.12.
- Zaměstnanec-proplacení firemních výdajů bankou Poslední názor: 7.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Nákup v listopadu a vrácení zboží až v lednu? Pro e-shopy většinou žádný problém
-
Čekat zlevnění potravin bylo naivní, snížení DPH bylo marginální
-
Doprava zdarma je strašně nezdravý fenomén, říká Menky z DODO
-
Změny v nemocenských dávkách od roku 2024
-
PET lahve a plechovky budou od roku 2025 zálohované. Výše zálohy bude minimálně 4 Kč
-
Firmy čekají nové povinnosti týkající se udržitelnosti. Víme, jak na ně
26. 11. 2013 13:01
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec končí PP 31.12.2013, zbývá mu 5 dní dovolené, on by si chtěl dovolenou vyčerpat, ale z důvodu předávání jeho práce potřebujeme, aby dovolenou nečerpal a po ukončení PP mu ji proplatíme. Může toto zaměstnanec nařídit? Díky M.