Děkuji
>>>>Pokud dodnes není žádná dohoda o srážkách -
>>>>stravenky,
>>>>jak to vystavit?
>>>>Jako dodatek ke smlouvě, nebo stačí k platovému
>>>>výměru
>>>>(vystavuje se každým rokem) a podle jakého §? Dík
>>>
>>>dle § 146 ZP, zvláštní dokument, žádný dodatek ani
>>>výměr
>>a datum - můžu zpětně? - např. od data nástupu do
>>zaměstnání,
>>nebo stačí to nechat od 1.12.13? děkuji
>předpokládám, že jste převzala agendu s tímto
>problémem, takže Vás osobně se případný postih netýká,
>odhalila jste problém, vyřešíte ho nyní uzavřenou dohodou a
>pokud by se v tom někdo z kontr. orgánů hrabal, tak Vy
>jste z obliga. Žádné zpětné datování Dohod
>nedoporučuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
26. 11. 2013 14:12
Pokud dodnes není žádná dohoda o srážkách - stravenky, jak to vystavit?
Jako dodatek ke smlouvě, nebo stačí k platovému výměru (vystavuje se každým rokem) a podle jakého §? Dík