Děkuji
>>>>Pokud dodnes není žádná dohoda o srážkách -
>>>>stravenky,
>>>>jak to vystavit?
>>>>Jako dodatek ke smlouvě, nebo stačí k platovému
>>>>výměru
>>>>(vystavuje se každým rokem) a podle jakého §? Dík
>>>
>>>dle § 146 ZP, zvláštní dokument, žádný dodatek ani
>>>výměr
>>a datum - můžu zpětně? - např. od data nástupu do
>>zaměstnání,
>>nebo stačí to nechat od 1.12.13? děkuji
>předpokládám, že jste převzala agendu s tímto
>problémem, takže Vás osobně se případný postih netýká,
>odhalila jste problém, vyřešíte ho nyní uzavřenou dohodou a
>pokud by se v tom někdo z kontr. orgánů hrabal, tak Vy
>jste z obliga. Žádné zpětné datování Dohod
>nedoporučuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
26. 11. 2013 14:12
Pokud dodnes není žádná dohoda o srážkách - stravenky, jak to vystavit?
Jako dodatek ke smlouvě, nebo stačí k platovému výměru (vystavuje se každým rokem) a podle jakého §? Dík