Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
27. 11. 2013 10:12
Dobrý den, prosím o radu: zaměstnanec poslal e-mailem jednou větou, že by chtěl do konce měsíce listopadu neplacené volno. Vedoucí mu odpověděl, že souhlasí. K 30. listopadu končí tomuto zaměstnanci pracovní poměr. Můžeme mu strhnout celou úhradu na zdravotní pojištění (zaměstnance+zaměstnavatele) za dobu neplaceného volna, když od něj nemáme podepsaný souhlas (dohodu), kdo zdravotní pojištění zaplatí? Moc děkuji za odpověď.