DPN ve výpovědi

• andreas (neregistrovaný)

  27. 11. 2013 10:51

  Dobrý den, zaměstnanec podal výpověď 25. 10. 2013. Od 20. 11. 2013 je v dočasné pracovní neschopnosti (je v lázních). Chápu správně, že pokud ukončí DPN do 31.12.2013, skončí PP tímto datem bez jakéhokoliv prodloužení, ale pokud by byl nemocný déle, tak by pak po ukončení pracovní neschopnosti pracovní poměr trval ještě tak dlouho, kolik dnů přemarodil od 31.12.2013? předem děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 11. 2013 10:54

    all (neregistrovaný)

    Re: DPN ve výpovědi
    Ne, to nechápete správně. Tohle by platilo, kdyby výpověď dal zaměstnavatel zaměstnanci.
    V případě, že výpověď podal zaměstnanec, pracovní poměr, bez ohledu na nemoc, končí uplynutím výpovědní doby, tj. 31.12.2013.