Re: exekuce a srážky ze mzdy
Také to tak dělám a tím rozdílem, že já mu je srážím ze mzdy, i když má přednostní exekuci, a tudíž mu zbývá pouze zákonné minimum. Vím, že by se mu nemělo z toho zbylého minima srážet něco ve prospěch zaměstnavatele, ale firma si to tak přeje a on s tím souhlasí (srážení ve prospěch zaměstnavatele - např. za obědy - mají smluvené).
Od nového roku ale budou pro dohodnutá srážení jiná pravidla - po výpočtu exekuce se mu ve prospěch jakéhokoli jiného dohodnutého srážení bude moci srazit pouze tolik, aby mu zbyla polovina mzdy (jen nevíme, jestli tím mysleli čistou nebo hrubou).
Re: exekuce a srážky ze mzdy
Nevím, za týden touto dobou budu moudřejší. Článek hovoří o hrubé mzdě:
http://www.danarionline.cz/archiv/dokument/doc-d43281v54462-dohody-o-srazkach-ze-mzdy-a-zapocteni-vuci-mzde-nyni-a-od-roku-2014/
Je ale fakt, že jsem slyšel i výklad o polovině čisté mzdy, tj. po odečtení exekucí dopočítat do půlky vyplácené mzdy...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
27. 11. 2013 11:19
Prosím o radu, nějak se v těch paragrafech ztrácím. Když má zaměstnanec exekuci, je možné mu srážet např. za obědy? Děkuji