Děkuji vám za odpověď.
>>Pěkný den, zaměstnanec měl v roce 2012 pracovní úraz,
>>byl operován s tím, že půjde na operaci znovu.
>>Posudková mu neprodloužila v roce 2013 PN, důchod mu
>>zamítli.
>>Musel nastoupit do práce, protože pracovat nemohl,
>>vybral si loňskou dovolenou. Opět nastopil na PN jako
>>následek pracovního úrazu, byl operován znovu. Vznikl
>>mu
>>v roce 2013 nárok na dovolenou, když nic
>>neodpracoval,
>>ale zároveň to bylo z důvodu pracovního úrazu? Moc
>>děkuji za odpověď.
>
>Ano, pracovní neschopnost z důvodu prac. úrazu berete
>jako odpracovanou dobu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
27. 11. 2013 12:11
Pěkný den, zaměstnanec měl v roce 2012 pracovní úraz, byl operován s tím, že půjde na operaci znovu. Posudková mu neprodloužila v roce 2013 PN, důchod mu zamítli. Musel nastoupit do práce, protože pracovat nemohl, vybral si loňskou dovolenou. Opět nastopil na PN jako následek pracovního úrazu, byl operován znovu. Vznikl mu v roce 2013 nárok na dovolenou, když nic neodpracoval, ale zároveň to bylo z důvodu pracovního úrazu? Moc děkuji za odpověď.