Děkuji vám za odpověď.
>>Pěkný den, zaměstnanec měl v roce 2012 pracovní úraz,
>>byl operován s tím, že půjde na operaci znovu.
>>Posudková mu neprodloužila v roce 2013 PN, důchod mu
>>zamítli.
>>Musel nastoupit do práce, protože pracovat nemohl,
>>vybral si loňskou dovolenou. Opět nastopil na PN jako
>>následek pracovního úrazu, byl operován znovu. Vznikl
>>mu
>>v roce 2013 nárok na dovolenou, když nic
>>neodpracoval,
>>ale zároveň to bylo z důvodu pracovního úrazu? Moc
>>děkuji za odpověď.
>
>Ano, pracovní neschopnost z důvodu prac. úrazu berete
>jako odpracovanou dobu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
27. 11. 2013 12:11
Pěkný den, zaměstnanec měl v roce 2012 pracovní úraz, byl operován s tím, že půjde na operaci znovu. Posudková mu neprodloužila v roce 2013 PN, důchod mu zamítli. Musel nastoupit do práce, protože pracovat nemohl, vybral si loňskou dovolenou. Opět nastopil na PN jako následek pracovního úrazu, byl operován znovu. Vznikl mu v roce 2013 nárok na dovolenou, když nic neodpracoval, ale zároveň to bylo z důvodu pracovního úrazu? Moc děkuji za odpověď.