Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
27. 11. 2013 13:05
Dobrý den,
zaměstnanec má uzavřenou smlouvu na DU do 31. 1. 2013. Mohu již nyní udělat dodatek této smlouvy, ve které by se DU prodloužila do 31. 8. 2014 s tím, že formulace by byla:
Sjednaný obsah pracovní smlouvy se mění s účinností od 1. 12. 2013 takto.......a pak v čem se mění, nebo musím mít účinnost až od 1. 2. 2014?
Já si myslím, že první varianta je možná, protože kdybych udělala až od 1. 2. 2014, tak zaměstnanci pracovní smlouva na DU skončí 31. 1. 2014 a dál 1. 2. 2014 už vlastně nebude v pracovním poměru.
Díky za odpověď