Re: odstupné
Zvlášť se počítá, když poslední měsíc není žádná mzda.
§ 67
"Odstupné je zaměstnavatel povinen zaměstnanci vyplatit po skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním termínu určeném u zaměstnavatele pro výplatu mzdy nebo platu, pokud se písemně nedohodne se zaměstnancem na výplatě odstupného v den skončení pracovního poměru nebo na pozdějším termínu výplaty."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
28. 11. 2013 11:16
Dobrý den, mám k Vám prosbu, kdo má zkušenosti s odstupným.
Již jsem se dozvěděla , že se odstupné započítává v poslední výplatě. Tomu bych já rozuměla.
Může se ale počítat i zvlášť. Hádám se se zaměstnavatelem. Kde je nějaký paragraf ,který to řáká jak se to počítá, abych mu ho ukázala.
Děkuji za odpovědi.