Re: odstupné
Zvlášť se počítá, když poslední měsíc není žádná mzda.
§ 67
"Odstupné je zaměstnavatel povinen zaměstnanci vyplatit po skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním termínu určeném u zaměstnavatele pro výplatu mzdy nebo platu, pokud se písemně nedohodne se zaměstnancem na výplatě odstupného v den skončení pracovního poměru nebo na pozdějším termínu výplaty."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
28. 11. 2013 11:16
Dobrý den, mám k Vám prosbu, kdo má zkušenosti s odstupným.
Již jsem se dozvěděla , že se odstupné započítává v poslední výplatě. Tomu bych já rozuměla.
Může se ale počítat i zvlášť. Hádám se se zaměstnavatelem. Kde je nějaký paragraf ,který to řáká jak se to počítá, abych mu ho ukázala.
Děkuji za odpovědi.