Dovolená

• Mája (neregistrovaný)

  28. 11. 2013 16:00

  2.9.2013 nastoupila pracovnice-zkušební doba 3 měsíce-pokud s ní firma nesepíše novou smlouvu a bude končit k 30.11.2013, má nárok na dovolenou ve výši 2/12?děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 11. 2013 16:06

    dann (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    PP byl uzavřen na dobu neurčitou ? Pokud odpracovala min. 42 dní, tak ano 2/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2013 16:29

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Po zkušební době se nová smlouva nesepisuje a PP nekončí (pokud není zrušen v ZD)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2013 17:30

    láďa (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    -------------
    Já to chápu tak, že byla sepsaná na dobu určitou nebo se pletu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 11. 2013 17:32

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Jestli má dobu určitou do 30.11., tak už nemůže být ve zkušební době. Snad tazatelka napíše, jak to vlastně je.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2013 13:05

    Mája (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    dívala jsem se na smlouvu, je dobu určitou - do 30.11.2013

    •   Zobrazit celé vlákno