DOPČ - "diskriminace"

• ostraha (neregistrovaný)

  28. 11. 2013 17:06

  Jsme zaměstnavatel, na DOPČ zaměstnáváme dva starobní důchodce, kteří střídají kmenové zaměstnance ostrahy objektu v době jejich dovolené, příp. nemoci. Jeden měl dosud 28 směn, druhý 14, do konce roku už se skóre příliš nezmění. Ten, který má méně směn, podal písemnou stížnost řediteli, že je diskriminován. Důvod jaksi neuvedl, spíš na čtyřech strojopisných stránkách naznačil, že ho asi dvě kompetentní pracovnice, které mají zajišťování provozu ostrahy na starosti, nemají v oblibě. Je nějakým způsobem napadnutelné, že nemají oba aspoň přibližný počet směn?
  Díky za Vaše názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 11. 2013 17:08

    Kara (neregistrovaný)

    Re: DOPČ - "diskriminace"
    Co mají smluvené v té DPČ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2013 18:35

    ostraha (neregistrovaný)

    Re: DOPČ - "diskriminace"
    Že zastupují za dovolenou, nemoc stálých zaměstnanců. odměna dle počtu odpracovaných hodin, hodinová mzd... Kč, příplaty v % a v Kč(noční, so+ne, svátky). Nemají nic, co by zakládalo zaměstnavateli povinnost dodržovat nějaký harmonogram nebo stanoveno, že jeden zastupuje např, směnu A,C druhý B,D... nic takového. Na úplně přesné znění bych se musela podívat zítra.

    •   Zobrazit celé vlákno