Zaměstnanec vs. jednatel

• schwarzova (neregistrovaný)

  29. 11. 2013 9:31

  Dobrý den, mám dotaz. Pokud je člověk zaměstnán ve firmě a dále se stane jednatelem ve společnosti s r.o., dozví se to nějak zaměstnavatel? Nahlásit to povinné není doufám, ale pravděpodobně budu žádat, že daně z příjmu si budu vyplňovat sama a tím by na to mohl přijít ne? Jak to pak funguje? Nebude někde problém? S čímkoli? Mockrát děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 11. 2013 10:33

    plevka (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec vs. jednatel
    záleží na tom, jaký obor činnosti je z pracovního poměru a jaký obor činnosti má s.r.o., kde je jednatel
    a také na tom, jestli je jednatelem a zároveň zaměstnancem u stejné firmy

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2013 15:03

    májina (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec vs. jednatel
    také záleží jestli ve smlouvě ze zaměstnavatem nemáte řádek, že nesmíte podnikat ve stejném oboru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2013 16:27

    

    VH

    Re: Zaměstnanec vs. jednatel
    Výkon jiné výdělečné činnosti za trvání pracovněprávního vztahu je upravem § 304 ZP, takže je zbytečné ho řešit smluvně. K výkonu výdělečné činnosti ve stejném oboru je zapotřebí předchpzího písemného souhlasu zaměstnavatele, ale o absolutní zákaz se nejedná. Jenom doplňuji, že pokud by daná osoba byla jednatelem u jiné s.r.o., než je jeho zaměstnavatel, podle judikatury se na něho uplatňuje cit. § 304, a to i přesto, že by tam zároveň nebyl zaměstnancem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 11. 2013 16:48

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec vs. jednatel
    Po novém roce může hrozit také informační povinnost jednatele kvůli střetu zájmů (pokud bude jednatel v jedné společnosti a zaměstnanec v druhé) §54 zák. o obchodních korporacích.

    •   Zobrazit celé vlákno