Hlavní navigace

Zaměstnanec vs. jednatel

  • (neregistrovaný) 90.176.12.---

    29. 11. 2013 9:31

    Dobrý den, mám dotaz. Pokud je člověk zaměstnán ve firmě a dále se stane jednatelem ve společnosti s r.o., dozví se to nějak zaměstnavatel? Nahlásit to povinné není doufám, ale pravděpodobně budu žádat, že daně z příjmu si budu vyplňovat sama a tím by na to mohl přijít ne? Jak to pak funguje? Nebude někde problém? S čímkoli? Mockrát děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 29. 11. 2013 10:33

      plevka (neregistrovaný) 94.113.140.---

      Re: Zaměstnanec vs. jednatel
      záleží na tom, jaký obor činnosti je z pracovního poměru a jaký obor činnosti má s.r.o., kde je jednatel
      a také na tom, jestli je jednatelem a zároveň zaměstnancem u stejné firmy

    • 29. 11. 2013 15:03

      májina (neregistrovaný) 85.193.61.---

      Re: Zaměstnanec vs. jednatel
      také záleží jestli ve smlouvě ze zaměstnavatem nemáte řádek, že nesmíte podnikat ve stejném oboru.

    • 29. 11. 2013 16:27

      VH

      Re: Zaměstnanec vs. jednatel
      Výkon jiné výdělečné činnosti za trvání pracovněprávního vztahu je upravem § 304 ZP, takže je zbytečné ho řešit smluvně. K výkonu výdělečné činnosti ve stejném oboru je zapotřebí předchpzího písemného souhlasu zaměstnavatele, ale o absolutní zákaz se nejedná. Jenom doplňuji, že pokud by daná osoba byla jednatelem u jiné s.r.o., než je jeho zaměstnavatel, podle judikatury se na něho uplatňuje cit. § 304, a to i přesto, že by tam zároveň nebyl zaměstnancem.

    • 29. 11. 2013 16:48

      alen1 (neregistrovaný) 46.135.121.---

      Re: Zaměstnanec vs. jednatel
      Po novém roce může hrozit také informační povinnost jednatele kvůli střetu zájmů (pokud bude jednatel v jedné společnosti a zaměstnanec v druhé) §54 zák. o obchodních korporacích.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).