Hlavní navigace

PS na dobu určitou a marodění

  • (neregistrovaný) 77.48.59.---

    29. 11. 2013 11:17

    Dobrý den

    Zaměstnanec má pracovní smlouvu na dobu určitou a to je do 7.12.2013, v říjnu se mu stal pracovní úraz a teď marodí. Vedoucí mu nechce prodloužit pracovní smlouvu. Jak se bude postupovat?
    Já ho 8.12.2013 odhlásím na OSSZ a ZP a pak jak donese vyplněné papíry pro Kooperativu tak já vypočítám ušlý výdělek a pošlu na Kooperativu? Je to správně?

    Prosím o konzultaci.

    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 29. 11. 2013 11:32

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: PS na dobu určitou a marodění
      Ano, přesně tak. 7.12.2013 bude jeho posledním pracovním dnem, k tomuto datu jej odhlásíte na SP a ZP, vystavíte zápočtový list a po výplatě za prosinec vyhotovíte ELDP. Jakmile ukončí nemocenskou provedete odškodnění pracovního úrazu.

    • 29. 11. 2013 11:44

      as (neregistrovaný) 77.48.59.---

      Re: PS na dobu určitou a marodění
      A lístky na peníze si budete posílat sám nebo to bude nosit mě a já to budu posílat na OSSZ?

    • 29. 11. 2013 11:47

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: PS na dobu určitou a marodění
      Správný postup je, že by to mělo jít přes vás. Ale stává se, že po ukončení PP si zaměstnanci lístky pro OSSZ doučují sami.

    • 29. 11. 2013 12:09

      as (neregistrovaný) 77.48.59.---

      Děkuji moc p.Jasná krásný den :-)
      >>>>Dobrý den
      >>>>
      >>>>Zaměstnanec má pracovní smlouvu na dobu určitou a to
      >>>>je do 7.12.2013, v říjnu se mu stal pracovní úraz a
      >>>>teď
      >>>>marodí. Vedoucí mu nechce prodloužit pracovní
      >>>>smlouvu.
      >>>>Jak se bude postupovat?
      >>>>Já ho 8.12.2013 odhlásím na OSSZ a ZP a pak jak
      >>>>donese
      >>>>vyplněné papíry pro Kooperativu tak já vypočítám ušlý
      >>>>výdělek a pošlu na Kooperativu? Je to správně?
      >>>>
      >>>>Prosím o konzultaci.
      >>>>
      >>>>Děkuji
      >>>
      >>>Ano, přesně tak. 7.12.2013 bude jeho posledním
      >>>pracovním dnem, k tomuto datu jej odhlásíte na SP a
      >>>ZP,
      >>>vystavíte zápočtový list a po výplatě za prosinec
      >>>vyhotovíte ELDP. Jakmile ukončí nemocenskou provedete
      >>>odškodnění pracovního úrazu.
      >>
      >>A lístky na peníze si budete posílat sám nebo to bude
      >>nosit mě a já to budu posílat na OSSZ?
      >
      >Správný postup je, že by to mělo jít přes vás. Ale
      >stává se, že po ukončení PP si zaměstnanci lístky pro
      >OSSZ doučují sami.

    • 29. 11. 2013 12:12

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      není zač, pěkný den
      >>>>>Dobrý den
      >>>>>
      >>>>>Zaměstnanec má pracovní smlouvu na dobu určitou a to
      >>>>>je do 7.12.2013, v říjnu se mu stal pracovní úraz a
      >>>>>teď
      >>>>>marodí. Vedoucí mu nechce prodloužit pracovní
      >>>>>smlouvu.
      >>>>>Jak se bude postupovat?
      >>>>>Já ho 8.12.2013 odhlásím na OSSZ a ZP a pak jak
      >>>>>donese
      >>>>>vyplněné papíry pro Kooperativu tak já vypočítám ušlý
      >>>>>výdělek a pošlu na Kooperativu? Je to správně?
      >>>>>
      >>>>>Prosím o konzultaci.
      >>>>>
      >>>>>Děkuji
      >>>>
      >>>>Ano, přesně tak. 7.12.2013 bude jeho posledním
      >>>>pracovním dnem, k tomuto datu jej odhlásíte na SP a
      >>>>ZP,
      >>>>vystavíte zápočtový list a po výplatě za prosinec
      >>>>vyhotovíte ELDP. Jakmile ukončí nemocenskou provedete
      >>>>odškodnění pracovního úrazu.
      >>>
      >>>A lístky na peníze si budete posílat sám nebo to bude
      >>>nosit mě a já to budu posílat na OSSZ?
      >>
      >>Správný postup je, že by to mělo jít přes vás. Ale
      >>stává se, že po ukončení PP si zaměstnanci lístky pro
      >>OSSZ doučují sami.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).