Re: Odchod do SD a zdr. poj.
Ano, tak by to bylo, máte pravdu, pokud byl celý listopad kromě 30.11., platilo by se ZP za neděli. Totéž platí o nižším VZ za 1-2.12., muselo by se odvádět do MVZ.
Váš názor na ukončení dnešním dnem je správný a vhodnější pro zaměstnance. Musí však o ukončení p.p. být písemná dohoda obou stran.
Re: Odchod do SD a zdr. poj.
Jenom se optám, on se stal důchodcem od 3.12. a nebo dříve a jenom 3.12. odchází do důchodu?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
29. 11. 2013 14:39
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec dnes ukončil pracovní neschopnost. Od úterý 3.12. odchází do SD a chce u nás ukončit prac. poměr. Pan šéf se rozhodl s ním ukončit PP dohodou v pondělí 2.12.2013. Podle mě, pokud to bude takto, bude nutné za tohoto člověka zaplatit za neděli 30.11. zdr. pojištění (byl nemocný celý listopad) a pokud nedosáhne potřebné výše mzdy za pondělí 2.12., tak bude nutné ZP doplatit i za 2 prosincové dny.
Navrhovala jsem, že by bylo lepší prac. poměr ukončit dohodou již dnes, kdy je ukončena i neschopnost. Tím by se nemuselo platit ZP za listopad ani za prosinec. Je, prosím, můj názor správný?
Děkuji předem za odpovědi.